「経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。」
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/896709.html
経営者が「過労死するまで働けなんて」心の中では思っていても、言葉にはしないでしょう。
ちなみに、とある企業の新入社員研修で「進捗が遅れ気味で、このままでは納期まで間に合いそうも無いという状況で、目的の期日までに、この仕事を完了するのに一番経費が掛からない方法は何か」という問題を考えさせられたそうだ。(Ｘ氏が御自分の経験を語ってくれた話。今も行われているかは知らないが)
「例えば何かのシステムを作成するのに、一番経費が掛からない方法は？ということです。あなたなら、どう考えますか？」
「私なら･･･そうですね。単に人員を投入しても人件費が増えてしまう。期間が無いのだから、そのシステム開発に24時間フルに当たれれば作業時間を捻出できる。深夜３直体制ではなく、地球の３箇所で８時間ずつ定時勤務内で作業をさせる、というのはどうでしょう？」
「ダメです。拠点が２箇所増えているので、定時勤務とはいえ人数増で人件費が増えているでしょう。結局人件費が一番小さいのは、今いるメンバーに残業代を払ってでも死ぬ気で働かせて納期に間に合わせることです。残業代は増員分よりは小さいですから。」
