ところで、出勤して、以前と微妙に勢力図(?)が変化しているのに気が付いた。登場人物は、私をＷ、Ｔ勢力とＳとＫ勢力。
以前は
Ｔ＝友好＝Ｗ＝友好＝Ｓ＝友好＝Ｋ
で、
この直列状態からＷが抜けて
Ｔ：｛Ｓ＝友好＝Ｋ｝
と、
（１）Ｔが、直接Ｓ＆Ｋと関係するようになっていた
（２）ＳとＫの友好度が上昇していた
Ｋ勢力は生き残りが掛かっているし、Ｔ勢力は単独では総ての業務をこなし切れない(人数が不足している)ので、Ｋ勢力と連合する必要がある。
この変化は休む直前の組織改編も関係している。登場人物にＥが加わる。
指揮系統が、左から右へ
Ｅ−Ｓ−Ｋ
Ｅ−Ｗ
Ｅ−Ｔ
Ｅ−Ａ
と４通りあったのを
Ｅ−Ｓ−Ｗ−Ｋ
└−Ａ
Ｅ−Ｔ
の２通りへ改編したのだ。
ＳとＫとＷ、それぞれの位置関係に注目。Ｓは職責が増加。ＫはＳとの間にＷが入るので、面白くないでしょ、多分。私は前の方がよい。Ｓが上に入っても良いが、Ｋを下にしなくてもＫに掛ける影響度は同じだから。でも
Ｅ−Ｓ−Ｋ
├−Ｗ
└−Ａ
にならないのは、業務内容を(今は)私の方が知っているからとＥが判断したから、と、ＫとＷは同じＸ社を契約窓口にしているのでＸ社窓口を１つにする必要があるから。
でも、この勢力図の変化を私は受容する。私抜きでも問題無く業務は回るのだ。今回の休みがそれを証明したハズだ。それにやっとみんなが気づいてくれたのだ、と考えているから。
同じ職場に４年も居ると色々とナレッジ情報量が増えるが、何でもかんでも(調整、調査、分析、要求分析、基本設計、製作、試験、受入検査、システム運用、業務運用)を一人では出来ません〜
(ﾉ≧∇≦)ﾉ ﾐ ┸┸ｵﾘｬｧｧｧｧｧ!!!
